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在单位工作7天被辞退有工资吗?

发表时间: 2019-11-20

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  知道合伙人法律行家采纳数:23700获赞数:173134个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部用人单位应当给付工资的。

  劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

  第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  知道合伙人法律行家采纳数:777获赞数:39022010至2003山东三辰律师事务所 2003至2008山东君正义律师事务所 2008至今山东嘉锐律师事务所向TA提问展开全部1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。

  2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。


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