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最准的9肖公式2021年广州实验室公开招聘管理岗位

2021-07-28    

  最准的9肖公式。广州实验室不设行政级别,此次招聘涉及多个部门的部长及副部长,应聘者可申报最多1个意向岗位。

  广州实验室是呼吸系统疾病与防控领域的新型科研事业单位,是本领域重要的战略科技力量。

  广州实验室总面积约19.72万平方米,位于环境优美的广州国际生物岛及大坦沙岛,钟南山院士任实验室主任,拥有17名相关领域的院士专家战略咨询团队,引进和培养一批国内外知名科学家和青年学术骨干,组建了多学科交叉、青年人才担纲的高水平科学家队伍。

  实验室开展基础与应用基础研究、解决呼吸系统疾病与防控领域关键核心科学和技术难题,组建平战结合的综合创新研究平台和生物安全设施集群,打造应对呼吸系统疾病领域预防、预警与防控的战略科技力量,未来将成为具有全球影响力的突破型、引领型、平台型为一体的大型综合性研究基地和原始创新策源地。

  广州实验室不设行政级别,行政管理人员按照实验室内部管理规定设置相应管理层级和岗位。此次选聘管理岗位中层负责人员均为全职工作人员,职位如下。

  综合管理部履行实验室综合办公室职能,主要负责协调日常行政事务、基建和后勤、安全与保密、信息与宣传等工作;科技发展部主要负责科技规划、项目组织与攻关、公用平台运行管理等工作;人事教育部主要负责人才引进、人事与薪酬管理、研究生教育、博士后和培训岗位等工作;财务资产部主要负责经费预算、财务与资产管理、内控与内部审计等工作;成果转化部主要负责知识产权、成果转化、产业化等工作;合作交流部主要负责国际学术交流与推广、外事等工作。职责和任职资格条件见《广州实验室2021年公开招聘管理岗位负责人岗位需求表》(附件1)。

  3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识,并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  此招聘公告在生物岛实验室官网、广州医科大学官网、中国科学院广州生物医药与健康研究院官网和广州市人社局人事招聘网站同时发布。

  本公告发布之日起接受报名,请将报名相关材料电子版合成一个 PDF文件,发送至电子邮箱:邮件以“广州实验室+应聘职位+姓名”命名。

  自公告发布之日(6月25日)至2021年9月30日期间,广州实验室将视报名应聘情况适时组织招聘与面试考核,每个岗位招满即止。

  (5)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

  对照岗位条件、依据“竞争择优”的原则,对应聘材料进行资格审核。资格审核通过者将通知参加面试环节,具体面试时间以接收到的通知为准。资格审核未通过者恕不另行通知。

  1.面试考核分陈述和答辩两个环节。应聘人员先进行15分钟陈述(PPT形式),陈述内容包括:个人基本情况、主要工作业绩、本人应聘该岗位的优势及应聘成功后的工作设想等。再由面试专家根据其陈述、答辩内容及岗位要求进行提问。

  2.评分。面试专家根据应聘者陈述和答辩情况进行评分。评分规则:去掉一个最高分和一个最低分后,取其余面试专家的平均分。

  3.初步确定拟聘人选。根据面试得分高低顺序按1:1的比例初步确定拟聘人选。

  4.体检。拟聘人选按要求进行体检。体检在广州地区指定三甲医院进行,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的,不予聘用。如体检医院建议复查的人员,在一个月内不能得出合格结论的,均视为体检不合格。

  5.考察。对体检合格的拟聘人选参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察不合格的人员,不予聘用。

  6.确定聘用人选。根据面试、体检、考察情况,提交实验室主任办公会议定,在充分酝酿的基础上,确定聘用人选。

  拟聘人员名单在生物岛实验室、广州医科大学、中国科学院广州生物医药与健康研究院及其拟聘用人员所在单位网站公示7个工作日。

  2.根据拟聘用人员资历、业绩和应聘岗位,结合广州实验室薪酬体系,以协议方式确定薪酬待遇等级。

  3.新聘人员实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消继续聘用资格。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,根据实际情况,可按照面试成绩由高到低的排序替补本岗位其他可以录用的人员。

  2.应聘人员对所提供材料的真实性负责,一旦发现弄虚作假则取消应聘资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的,将按法律法规追究个人责任。

  3.原则上报名确认后,不得更改申报岗位,但经评审组2/3以上评委同意,可予以调剂。

  4.拟聘人员不准在组织考察过程中隐瞒或者歪曲事实线.实行回避制度。应聘人员与实验室内部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,在选聘过程中实验室内部人员应进行回避。应聘人员被聘用后,其与有上述关系的人员不得在同一部门或者存在直接上下级领导关系的关联岗位聘用,也不得在其中一方担任领导职务的部门从事人事和财务等工作。

  6.实行保密制度。相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格按照要求履行保密制度。

  选聘工作实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

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